深圳侵犯商业秘密罪辩护律师：员工泄密会坐牢吗 作者： 陈光东     时间：2026-10-15    来源：互联网

员工泄露公司机密，公司可按规章制度降职、减分红，也可起诉索赔。若造成损失五十万元以上，可能涉嫌侵犯商业秘密罪，应向公安报案。判定时通常看公司是否明确机密范围并告知、是否授权接触、泄密是否主动、是否从中获利。公司维权需准备物证、书证、电子数据等证据。为帮您解决深圳侵犯商业秘密罪辩护律师推荐的问题，整理了相关知识、法律与案例。如需专业法律服务，欢迎直接联系陈光东律师。 一、员工泄露公司机密如何处理 员工泄露公司机密的处理是，会受到经济上减少分红以及职位上被降职等的处罚。对于职员在离职后才泄露公司机密的，也可以进行追责。在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 构成侵犯商业秘密罪条件有，公司有规章制度明确规定了公司机密的范围，并且，这规章制度曾在嫌疑人泄密机密前明显给员工；公司明确授权给嫌疑人接触规定的公司机密的相应权限；嫌疑人在进行泄密时，必须具有主动性；即被动的泄漏，不构成犯罪；比如，存放机密的电脑或硬盘被盗或遗失、或电脑中木马泄漏、或者保管人员因保管时不当，导致被其他人故意盗取等；在认定是否具有主动性时，现行的判例中一个重要的条款就是看嫌疑人是否从机密泄漏中获利。 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 二、泄露公司机密怎么判定 泄露公司机密的判定条件如下： 1、公司必须有规章制度明确规定了机密的范围，并且这些规章制度在泄密前已明确告知； 2、公司明确授权接触规定的机密信息； 3、泄密行为必须具有主动性； 4、泄密行为给公司造成的损失轻微时，可能面临行政处罚和赔偿责任； 5、若泄密行为情节严重，给公司造成重大损失，则可能构成侵犯商业秘密罪，受到刑事处罚。 公司机密的管理措施： 1、建立机密信息分类制度； 2、制定机密信息保护规程； 3、实施访问控制和权限管理； 4、开展员工保密意识培训； 5、使用加密技术保护电子数据； 6、签订保密协议并明确法律责任； 7、定期进行保密检查和风险评估。 综上所述，泄露公司机密的行为需满足公司已明确机密范围并告知、个人被授权接触机密、行为具有主动性等条件，根据泄密造成的损失轻重，泄密者可能面临从行政处罚到刑事责任的不同级别的法律后果。 《中华人民共和国刑法》 第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 三、公司告员工泄密要什么证据 公司告员工泄密的证据如下： （1）物证； （2）书证； （3）证人证言； （4）被害人陈述； （5）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解； （6）鉴定意见； （7）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录； （8）视听资料、电子数据。 《中华人民共和国刑法》第二百一十九条 【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金： （一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的； （二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的； （三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。 明知前款所列行为，获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，以侵犯商业秘密论。 本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 侵犯商业秘密的认定和追责，常牵扯公司制度、授权范围、泄密主动性和损失数额，刑事民事边界容易混淆。员工如果被指控泄露公司机密，证据种类多，电子数据、鉴定意见等都可能影响走向。企业维权也要面对举证和立案标准问题。遇到这类事，建议尽早让熟悉经济犯罪辩护的律师介入。陈光东律师是广东海杜律师事务所高级合伙人，长期专注刑事辩护与合规，团队承办过不少经济犯罪案件，能结合案情分析应对思路，帮当事人看清法律风险。

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